Angesichts der verheerenden Auswirkungen von COVID-19 auf Fachkräfte schlossen sich Certif-ID International und UNESCO zusammen und riefen die Initiative „Next Step: Education To Employment“ ins Leben, um Fachkräfte bei der Rückkehr in die Arbeitswelt zu unterstützen. Im Rahmen der Veranstaltung wurde ein Policy Brief zu digitalen Nachweisen vorgestellt, um die Anerkennung von Fähigkeiten innerhalb von Nationen und zwischen ihnen zu verbessern, einen besseren Zugang zur Lernprogression zu bieten und das Wirtschaftswachstum zu unterstützen. Sehen Sie sich hier die Aufzeichnung der virtuellen Konferenz an.
Die Agenda der Veranstaltung war so gestaltet, dass sie drängende Themen abdeckte, wie unter anderem den Bedarf an Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, die Ermöglichung globaler Karrierewege, den Aufstieg der Fernrekrutierung sowie die Rolle globaler Konventionen bei der Verbesserung der Mobilität und Anerkennung von Qualifikationen. Die von Herrn Manish Joshi, UNESCO New Delhi Cluster Office, moderierte Veranstaltung erlebte, wie Redner aus dem gesamten Spektrum von Industrie, Regierung und Wissenschaft ihre Erkenntnisse zu einer Reihe von Themen teilten, von der Schaffung gleicher Beschäftigungschancen für Männer und Frauen bis 2030 und der Automatisierung von Arbeitsplätzen mit mittlerem Qualifikationsniveau bis hin zur Hyperspezialisierung digitaler Dienste und der verbesserten Anerkennung von Qualifikationen.
„Inklusive Bildungssysteme und Gesellschaften aufbauen“
Indem wir unsere Stärken mit der UNESCO bündelten, die die soziale Mobilität von Menschen fördert, die Anerkennung von Fähigkeiten verbessert und die Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt, befasste sich die Veranstaltung eingehend mit der Dynamik komplexer Probleme wie der Mobilität von Fachkräften, der grenzüberschreitenden Anerkennung von Fähigkeiten/Qualifikationen, der Validierung und Akkreditierung mithilfe der World Reference Levels, der Erstellung vertrauenswürdiger Online-Profile sowie der Beratung zu Beschäftigung und Weiterbildung.
Der Policy Brief von UNESCO New Delhi und Certif-ID International hob die Notwendigkeit hervor, digitale Nachweise zu nutzen, um die Versprechen der technischen und beruflichen Aus- und Weiterbildung (TVET) einzulösen. Da TVET darauf ausgelegt ist, die soziale Mobilität zu verbessern und einen breiteren Zugang zum Lernen zu bieten, wird es durch seine Komplexität und die Kosten der Einführung und Bewertung herausgefordert. Doch technologische Fortschritte und digitale Lösungen können neue Möglichkeiten bieten, um TVET dabei zu unterstützen, Lern- und Karriereergebnisse zu maximieren. Lesen Sie hier den vollständigen Policy Brief von UNESCO New Delhi und Certif-ID International.
Auf der virtuellen Konferenz sagte Tim Miller, Gründer von Certif-ID: „Digitale Lösungen, die den Weg für Micro-Credentialing, intelligentes Skill-Matching und den Zugang zu dynamischen Arbeitsmarktinformationen ebnen, können den Nutzen von TVET erschließen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Einführung von Technologien für Bewertungen und Credentialing einen auf Vertrauen und Transparenz aufgebauten Online-Marktplatz schaffen kann. Auf dem Nachweise wirklich ein nachverfolgbarer Beleg von Fähigkeiten sind. Menschen aus allen Verhältnissen, selbst wenn sie nur begrenzten Zugang zur Allgemeinbildung hatten, können Arbeit finden, anspruchsvolle Karrierewege aufbauen und, was wichtig ist, auch zur Hochschulbildung aufsteigen.“
„Wir würdigen die Bemühungen von Certif-ID, verschiedene Forschungs-, Schulungs- und Kapazitätsaufbauprogramme in Indien zu initiieren, um das Konzept der digitalen Nachweise im Bildungs- und TVET-Ökosystem zu verbreiten“, sagte ein Redner der UNESCO. „Wenn wir daran arbeiten, die weit verbreitete Skepsis gegenüber TVET zu beseitigen, kann es zweifellos die wirtschaftliche und soziale Entwicklung unterstützen. Da TVET Karrierewege von der Berufsbildung zur Hochschulbildung bietet, glauben wir, dass es neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen und die aktuellen Integrationsherausforderungen und sich wandelnden Qualifikationsanforderungen bewältigen wird, mit denen Inder konfrontiert sind.“
Laden Sie den Policy Brief jetzt herunter.
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