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TÜV Rheinland Academy: CredSure perfektioniert digitales Recruiting

CredSure Team
Updated 18. Juni 2026
1 min read

Kürzlich sprach die TÜV Rheinland Academy in einem Artikel darüber, wie sie ihre Kunden in diesen schwierigen Zeiten unterstützen. Indem sie auf ihr Netzwerk zuverlässiger Partner zugreift und

Kürzlich sprach die TÜV Rheinland Academy in einem Artikel darüber, wie sie ihre Kunden in diesen herausfordernden Zeiten unterstützt. Indem sie auf ihre Netzwerke zuverlässiger Partner zurückgreift und revolutionäre Lösungen umsetzt, erlebt die TÜV Rheinland Academy ein nachhaltiges Wachstum.

Wir sind äußerst stolz, sagen zu können, dass CredSure unter mehreren Lösungen als Plattform anerkannt wurde, die das digitale Recruiting perfektioniert hat.

Als eine engagierte Skills-Community bietet CredSure fantastische kompetenzgesteuerte Funktionen für Lernende, Bildungsanbieter und Recruiter. Zu den Funktionen gehören die Automatisierung der Zertifikatsausstellung, SkillPass, Video-Lebenslauf, die unternehmenseigene „Skills-Match“-Suchfunktion für Recruiter und mehr. Mithilfe der „Skills-Match“-Suchfunktion können Recruiter Kandidaten anhand von Fähigkeiten und nicht nur anhand von Schlüsselwörtern identifizieren und in die engere Auswahl nehmen. Nehmen wir beispielsweise an, ein Recruiter sucht einen Mechatronik-Experten. Die CredSure-Plattform durchsucht das Netzwerk und zeigt Profile von Personen an, die einen Mechatronik-Kurs absolviert und ein digitales Zertifikat erhalten haben. Mithilfe der Blockchain-Überprüfungsmethode oder durch Scannen des auf einem Zertifikat vorhandenen QR-Codes können Recruiter das Dokument sofort überprüfen. Diese Fähigkeit, das Dokument und die Fähigkeiten eines Kandidaten zu überprüfen, gibt Recruitern die Zuversicht, fortzufahren und ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Das auf CredSure ausgestellte digitale Zertifikat wird auf der Blockchain abgelegt, sodass es nicht gefälscht oder dupliziert werden kann.

„CredSure bringt Transparenz und Vertrauen in den Bereich der technischen Qualifizierung und Rekrutierung“, sagte Timothy Miller, CEO von CredSure. „Wir haben ein Plattform-Geschäftsmodell gewählt, das Karrieresuchenden gegen eine Gebühr einen digitalen Community-Marktplatz bietet, auf dem sie sich mit Universitäten, Ausbildungseinrichtungen und HR-Vertretern vernetzen können.“ Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie das Blockchain-Überprüfungssystem von CredSure nutzen können, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, buchen Sie eine Demo. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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