Der Bedarf an technisch qualifizierten Fachkräften, von Ingenieuren bis hin zu Marketingexperten, steigt. Und die Lücke zwischen dem Angebot an qualifizierten Experten und der Nachfrage nach qualifizierten Talenten wächst ebenfalls. Laut einem Bericht des American Action Forum wird es bis 2029 in jedem Bundesstaat einen enormen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften geben. Britische Hersteller stehen vor dem größten Arbeitskräftemangel seit 30 Jahren. Indiens Arbeitslosenquote ist in den letzten zwei Jahren (Mai 2017-April 2019) von 4 auf 7,6% gestiegen.
Kann Blockchain einen Unterschied machen?
Das Joint Research Center (JRC) hat untersucht, wie Blockchain Bereiche wie Schulungen, Bildungszertifizierung und digitale Beglaubigung verbessern kann. Die Studie besagt, dass die Beziehung zwischen Blockchain und Bildung sich noch in einem frühen Stadium befindet. Aber die Fähigkeit von Blockchain-Aufzeichnungen, unverändert zu bleiben, erschließt viele Vorteile auf Geschäftsebene. Digitale Credentials könnten der Schlüssel zur Neudefinition des Bildungszertifizierungs- und Validierungsprozesses sein. Ausgestellt über Blockchains dezentrales Framework, bieten digitale Zertifikate: Gewährleistung der Privatsphäre, Identität und Glaubwürdigkeit von Studierenden Minimierung von Betrug und Erhöhung der Rechenschaftspflicht Ermöglichung eines einfachen Zugangs und einer einfachen Authentifizierung Verringerung der Lücke zwischen Institutionen, Studierenden und Personalvermittlern Verbesserung des Kandidaten-Screening- und Beschaffungsprozesses Unterstützung von Personalvermittlern bei der Einstellung von Kandidaten basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten Überprüfung von Aufzeichnungen von überall und jederzeit
Hier sind drei Anwendungen des verteilten Ledger-Systems von Blockchain:
eTranscripts: Als Ersatz für Papierbescheinigungen vereinfachen eTranscripts den Zeugnisprozess. Sie können mehr Informationen und Links enthalten, um die Fähigkeiten und Kenntnisse eines Kandidaten hervorzuheben. Der Besitz digitaler Bildungszertifizierungen wird auch die Sichtbarkeit, Marktfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit einer Person verbessern. Digitale Identität: Blockchain-gestützte Credentials verleihen dem Profil einer Person einen Mehrwert. Kandidaten können ihre Identität auf ihren mobilen Geräten bei sich tragen und ihre Glaubwürdigkeit nachweisen. Außerdem ermöglicht die Standardisierung Arbeitgebern, mehr über potenzielle Einstellungen zu erfahren. Digitale Badges: Badges dienen als Fähigkeitsnachweis. Sie erhöhen nicht nur die Sichtbarkeit des Profils, sondern erleichtern es auch Personalvermittlern, Kandidaten zu finden. Außerdem spart es Zeit, da Arbeitgeber die Hintergrund- und Zertifikatsüberprüfung ausschließen können.
All dies zusammenführen ist CredSure
CredSure ist eine engagierte Skills-Community. Aufgebaut auf Blockchain-Technologie, überbrückt sie die Lücke zwischen Institutionen, Studierenden, Berufstätigen und Personalvermittlern. Institute können ein digitales Zertifikat in die Bildungszertifizierungs-Wallet eines Kandidaten in seinem Profil ausstellen. Indem CredSure es Institutionen ermöglicht, akademische Zertifikate über die Plattform auszustellen, schafft es Transparenz. Dadurch werden die Standards für Fähigkeiten angehoben und die Qualifikationslücke überbrückt. Mit Fähigkeiten im Lebenslauf/Profil können Einzelpersonen ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihre Expertise präsentieren. Die Networking-Plattform ermöglicht es ihnen, sich mit Schlüsselpersonen in der Branche zu vernetzen. Darüber hinaus können sie ihre Aufzeichnungen mit potenziellen Personalvermittlern teilen und sich auf Jobs bewerben. Die kompetenzbasierte Suchfunktion von CredSure ermöglicht es Personalvermittlern, nach Arbeitskräften basierend auf Fähigkeiten zu suchen. Personalvermittler können ein Profil einsehen und die Aufzeichnungen einer Person mit einem Klick überprüfen. Außerdem können Arbeitgeber durch den Zugang zu einem zertifizierten Talentpool qualifizierter Kandidaten freie Stellen effizient besetzen. Die Plattform bietet sowohl Kandidaten, die Arbeit suchen, als auch verfügbaren Stellen eine große Sichtbarkeit. So wird die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung überbrückt. Vereinbaren Sie noch heute eine Demo und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Veränderung.
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