Technische Kurse in Indien – Eine Gelegenheit für Jugendliche, moderne Fähigkeiten zu erlangen

Es gibt zwei Wege, wie junge Menschen eine technische Ausbildung verfolgen können. Der erste ist, einen Abschluss und dann eine Postgraduierung zu erlangen, was zwischen fünf und sieben Jahre dauert. Es ist teuer, und es gibt keine Garantie, dass Sie am Ende einen gut bezahlten Job bekommen werden. Der zweite ist kürzer und konzentriert sich darauf, jungen Menschen spezifische technische Fähigkeiten durch bestimmte Kurzkurse zu vermitteln. Die Kurzkurse sind eine großartige Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben oder bestehende Fähigkeiten zu erweitern. Ganz zu schweigen davon, dass die Regierung die Jugend auch dazu ermutigt, neue Fähigkeiten in technischen und beruflichen Bereichen zu erlernen. Nicht nur um selbstständig zu sein, sondern auch um die wachsende Kluft zwischen Bildung und Beschäftigung zu überbrücken.

Bereiten Sie sich heute auf die Karrieren von morgen vor!

Der Anstieg der digitalen Transformation hat in den letzten zehn Jahren zu einer massiven Verschiebung der Karriereperspektiven geführt. Von der Gesundheitsversorgung bis zur Bildung wird von Fachkräften in verschiedenen Branchen erwartet, dass sie über Fähigkeiten in aufkommenden Technologien verfügen, arbeitsbereit sind oder sich schnell an neue Rollen und Berufe anpassen können. Die Zukunft der Arbeit des Weltwirtschaftsforums hebt hervor, dass 14% der bestehenden Arbeitsplätze als Folge der Automatisierung in den nächsten 15-20 Jahren verschwinden könnten, aber weitere 32% sich wahrscheinlich radikal verändern werden, da einzelne Aufgaben automatisiert werden. Im Wesentlichen besteht das Gebot der Stunde darin, sich heute auf die Fähigkeiten von morgen vorzubereiten. Die kürzlich von der Regierung und dem UNDP gestartete Kampagne Kaushal Yuva Samvaad und Let's Talk Skills bietet Indiens Jugend eine Gelegenheit zu einem offenen Dialog über die aktuellen Kompetenzentwicklungsprogramme und -lösungen. Der Zweck ist es, Einzelpersonen mit Fähigkeiten auszustatten, die ihnen entweder beim Übergang vom akademischen zum beruflichen Leben helfen oder eine neue Kompetenz erwerben können, um selbstbewusst Teil einer globalen Belegschaft zu sein.

Warum technische Kurse wählen?

Die Beschäftigungsfähigkeit wird sich in Zukunft wahrscheinlich ändern. Lernen Sie praktische Fähigkeiten, die Ihrer Karriere zugute kommen können. Viele Arbeitgeber verlangen keinen Hochschulabschluss mehr. Um digital kompetent zu sein und über eine breite Palette von Fähigkeiten zu verfügen. Die Erkundung neuer Karriereideen führt zu globalen Jobmöglichkeiten. Erschwingliche Schulungskurse ermöglichen es Einzelpersonen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und ihre Beschäftigungssicherheit zu erhöhen.

Mythen über technische Bildung

Einige der populären Vorstellungen über technische Bildung sind: Sie könnte die Arbeit in Fabrikhallen beinhalten. Man kann nur niedrige Löhne mit düsteren Möglichkeiten für zukünftige Beschäftigung verdienen. Sie ist für Schulabbrecher. Frauen können die Jobs nicht machen. Lassen Sie uns Ihnen sagen, dass der technische Bildungssektor, früher als Berufsbildung bekannt, nun zunehmend geschlechtsunabhängig wird. Jetzt können Frauen genauso wie Männer sicherlich Teil der Gestaltung der digitalen Welt sein und sich in Design-, Tech- und Implementierungsjobs auszeichnen.

Übergreifende Schulung: Steigern Sie die Arbeitsplatzleistung

Von der Ermöglichung besserer Zusammenarbeit bis zur Erhöhung der Geschäftsnachhaltigkeit bietet übergreifende Schulung zahlreiche Vorteile. Außerdem verbessert die Delegation einer Reihe von Aktivitäten an mehrfach qualifiziertes Personal die Planungseffizienz und hilft beim reibungslosen Ablauf des Geschäfts. Nehmen Sie zum Beispiel einen Excel-Experten, der eine Schulung in Datenanalyse erhält. Nach der Schulung erwirbt er/sie diese neue Fähigkeit und praktische Erfahrung am Arbeitsplatz, wodurch er/sie das Gefühl hat, geschätzt zu werden und innerhalb der Organisation zu wachsen. Für das Unternehmen führt dies zu einer Steigerung der Produktivität und Agilität, die damit einhergeht.

Menschliche Qualitäten werden zukünftige Jobs definieren

Möglichkeiten beim Aufbau von Plattformen mit Intelligenz und Fähigkeiten unter Verwendung von Künstlicher Intelligenz, Data Science, Internet der Dinge, integrierten Datenplattformen werden zunehmen. Und da Technologie jeden Aspekt unseres Lebens durchdringt, werden menschliche Fähigkeiten wie Denken, Kreativität, Empathie, kognitive Argumentation usw. Jobs in der Zukunft sichern und die Arbeit menschlicher machen. All dies zusammenzubringen ist CredSure, eine dedizierte Skills-Community, die mit exklusiven Funktionen entwickelt wurde, um technische Ausbildungseinrichtungen, Studenten, Berufstätige und Personalvermittler effizient zu verbinden und zusammenzuarbeiten. Technische Ausbildungseinrichtungen in Indien können nun mit internationalen Einrichtungen gleichziehen, blockchain-gestützte digitale Zertifikate ausstellen und Studenten mit einem digitalen Profil ausstatten, um diese Fähigkeiten zu präsentieren. Und Absolventen mit diesen digitalen Zertifikaten können direkt über CredSure mit Personalvermittlern kommunizieren und Zugang zu Jobmöglichkeiten überall auf der Welt erhalten. Handlungspunkt: Um CredSure in Aktion zu sehen oder die aktuellen und zukünftigen Trends des technischen Sektors zu diskutieren, vereinbaren Sie ein Treffen mit unseren Experten.