Die Mission von CredSure ist es, „die“ engagierte Skills-Community zu sein. Wir verbessern Vertrauen und Transparenz in den Bereichen Bildung und Beschäftigung. Und das tun wir mithilfe sicherer Blockchain-Technologie. CredSure ist eine blockchain-gestützte globale Netzwerkplattform, die Folgende miteinander verbindet:
Bildungseinrichtungen.
Fachkräfte.
Recruiter.
Warum brauchen wir CredSure?
Zu den Bedingungen, die den Zeitpunkt für die CredSure-Plattform richtig machen, gehören:
Studierende, die ohne die richtigen Fähigkeiten ihren Abschluss machen und so Arbeitslosigkeit riskieren.
Sinkende Standards bei Überwachung und Rechenschaftspflicht in Bildungseinrichtungen.
Allgemeine Abschlüsse und Auszeichnungen, die nicht auf den Bedarf an Nischenkompetenzen ausgerichtet sind.
Ein Mangel an Fachkräften, der zu einer steigenden Zahl von Personen führt, die mit den falschen Fähigkeiten eingestellt werden.
Und hier einige Statistiken aus der Branche:
UNICEF: „Bis 2030 wird die Hälfte der jungen Menschen in Südasien aufgrund fehlender Fähigkeiten keine anständige Stelle finden können.“
Deloitte: „Die Kompetenzlücke in der Fertigung könnte dazu führen, dass zwischen 2018 und 2028 2,4 Millionen Stellen unbesetzt bleiben.“
Dies sind nur einige wenige Zahlen, die den aktuellen und künftigen Zustand verdeutlichen. Wenn Sie eine Google-Suche durchführen, werden Sie viele weitere Ergebnisse in ähnlicher Richtung finden. In dieser Landschaft also bringt CredSure allen neue Chancen. Hier einige davon:
Gleiche Chancen für alle
Die Plattform verbindet Bildungseinrichtungen mit Studierenden und verbindet wiederum Studierende mit Recruitern. Auf der Plattform:
Können Bildungseinrichtungen blockchain-verankerte digitale Zertifikate an Kandidaten ausstellen.
Können Absolventen mit digitalen Zertifikaten ihre Fähigkeiten nachweisen und eine Stelle finden.
Können Recruiter nach Kandidaten anhand von Kompetenz oder Fähigkeiten suchen und die digitalen Nachweise von überall aus mit einem einzigen Klick verifizieren.
CredSure bietet mehr Sichtbarkeit, Transparenz und Vertrauen. Dies führt zu einem größeren Talentpool, florierenden Ausbildungseinrichtungen und zufriedenen Recruitern.
Gute Entscheidungen unterstützen
CredSure führt seriöse Bildungseinrichtungen auf. Einige von ihnen haben eine Qualitätsbewertung durch verifizierte unabhängige Auditoren durchlaufen. So können Kandidaten, die sich bei einem Kurs oder einer Einrichtung unsicher sind, die Bewertungen prüfen und eine fundierte Entscheidung treffen. Auf diese Weise – unabhängig davon, ob sich ein Studierender für eine Einrichtung mit hochwertiger Bildung einschreibt – werden die Fallstricke vermieden, die entstehen, wenn man Kurse oder Einrichtungen aufgrund ihrer Nähe oder ihres Rufs durch Mundpropaganda auswählen muss.
Digitaler Nachweis von Fähigkeiten
In einer kompetenzbasierten Organisation sind Mitarbeiter mit vielfältigen Kompetenzen ein wertvolles Gut. Doch wie können Kandidaten ihre Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch nachweisen? Die Antwort lautet: digitale Zertifikate. Digitale Zertifikate, die durch die Blockchain-Technologie unterstützt werden, lassen sich leicht verifizieren. Das Zertifikat ist fälschungssicher und kann nur einen einzigen Eigentümer haben. Die Blockchain erlaubt es, Informationen nur zu verteilen, nicht zu kopieren. Wenn ein Kandidat also ein digitales Zertifikat vorlegt, kann der Recruiter sicher sein, dass es von der angegebenen Einrichtung stammt.
Transparenz in den Bildungssektor bringen
Die Blockchain sorgt für ein höheres Maß an Transparenz – von der Ausstellung der Zertifikate bis zu ihrer Verifizierung. Wenn Studierende einen Kurs bei einer zertifizierten Einrichtung abschließen, erhalten sie ein digitales Zertifikat. Es wird direkt ausgestellt und in einer Wallet innerhalb des Profils einer Person gespeichert. So gibt es zwischen dem Zeitpunkt der Zertifikatsausstellung und der Sichtbarkeit für Recruiter keinen Raum für Manipulation. Indem wir digitale Nachweise fördern, schließen wir die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung. Wir heben Bildungsstandards an und ermöglichen gleiche Beschäftigungschancen für Fachkräfte weltweit. Im Wesentlichen tun wir als engagierte Skills-Community Folgendes:
Wir ermutigen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen, sich zu steigern.
Wir befähigen Studierende und Fachkräfte, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wir statten Absolventen mit fälschungssicheren digitalen Zertifikaten aus.
Wir ermöglichen es Recruitern, mühelos Talente einzustellen.
Interessiert an der Art und Weise, wie wir den Bildungssektor digital transformieren?
Bitte schreiben Sie uns hier oder vereinbaren Sie hier einen Termin für eine Demo der Plattform.
Bereit, Ihr Zertifikatsprogramm zu skalieren?
Holen Sie sich unser komplettes Implementierungs-Playbook — aus über 150 Unternehmens-Rollouts.
Kein Spam. Jederzeit mit einem Klick abbestellen.