Das U.S. Bureau of Labor gibt an, dass Hochschulabsolventen im Durchschnitt 61 % mehr verdienen als Nicht-Absolventen und über mehr Beschäftigungsmöglichkeiten verfügen – ein klarer Mehrwert von Bildung. Andererseits legt ein Bericht des Economist nahe, dass der Wert eines Hochschulabschlusses mit zunehmender Zahl der Absolventen sinkt. Angesichts des technologischen Fortschritts und sich wandelnder Stellenanforderungen lässt sich schwer behaupten, dass durch Hochschulabschlüsse erworbenes Wissen helfen wird, die Ziele im gewählten Fach und Beruf zu erreichen. Außerdem ist nicht jeder gut darin oder möchte Mathematik oder Data Science erlernen, um den neuen Anforderungen der Branche gerecht zu werden.
Die große Kluft
Das Bildungssystem hat zu einer Kluft auf dem Arbeitsmarkt geführt. Zwischen Bewerbern mit Hochschulabschlüssen und solchen mit spezifischen, durch Kurzlehrgänge erworbenen beruflichen Fähigkeiten. Angesichts der Zahl der Bewerber, die akademische Programme abschließen, entscheiden sich Arbeitgeber mit höherer Wahrscheinlichkeit für Personen mit vollwertigen Hochschulqualifikationen. Doch minderwertige Bildungseinrichtungen bringen nicht genügend Absolventen mit den Fähigkeiten hervor, die Unternehmen benötigen. Hinzu kommt, dass Absolventen mit Zertifikaten zurückbleiben, die praktisch wertlos sind, was sie benachteiligt.
Die Lösung
Um diese Kluft zu überwinden, müssen Einzelpersonen gefragte berufliche Fähigkeiten und ein gültiges, überprüfbares Zertifikat erwerben. Dies wird nicht nur die wachsende Lücke zwischen Qualifikation und Beschäftigung schließen, sondern auch den Lebensstandard verbessern. Eine Einrichtung zu finden, sollte nun keine Herausforderung mehr sein. Bewerber können sich bei CredSure registrieren. Einer Plattform, die Einrichtungen und Schulungsprogramme verifiziert und sicherstellt, dass sie bestimmte Standards erfüllen. Personen, die an diesen Einrichtungen ihren Abschluss machen, haben die Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu werden und:
ein Profil zu erstellen, um berufliche Fähigkeiten zu präsentieren; mit geringem Aufwand über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und sich weiterzuqualifizieren oder umzuschulen; ein weltweit anerkanntes, in der Blockchain verankertes digitales Zertifikat zu erwerben; neue Karrierewege oder sogar neue Länder zu erkunden.
Die Verbindungen im Bildungsökosystem stärken
Die Verbindungen sind die Einrichtungen, die hochwertige Schulungs- und Zertifizierungskurse anbieten, die Bewerber mit überprüfbaren Zertifikaten und die Personalvermittler, die nach qualifizierten Bewerbern suchen.
Einrichtungen auf CredSure können ein digitales Zertifikat über die CredSure-Plattform direkt in das Profil eines Bewerbers ausstellen. Das gut strukturierte Bewerberprofil ist darauf ausgelegt, Ergebnisse zu erzielen: Es ist ein Dashboard, das die akademischen Nachweise, Kompetenzen und Berufserfahrung der Person an einem Ort darstellt. Bewerber können ihr Profil nutzen, um ihre Nachweise und Fähigkeiten zu präsentieren, sich einen Vorsprung gegenüber Mitbewerbern zu verschaffen und einen neuen Karriereweg hin zu einem besseren Lebensstil zu definieren. Arbeitgeber können sicher sein, den richtigen Bewerber einzustellen (ohne die Hilfe von Personalberatungen), da CredSure es Personalvermittlern ermöglicht, anhand von Kompetenzen (Fähigkeiten) nach qualifizierten Profilen zu suchen, die den Stellenanforderungen entsprechen.
Die Aneignung einer wachstumsorientierten Einstellung zur Arbeit und die Fähigkeit, bei Bedarf zu lernen, sich weiterzuqualifizieren oder umzuschulen, erhöhen die Fähigkeit einer Person, sich neues Wissen anzueignen und es produktiv zu nutzen. Unabhängig von einem Hochschulabschluss oder einem Zertifizierungskurs müssen sich qualifizierte Fachkräfte keine Sorgen machen, in schlecht bezahlten Stellen festzustecken; sie können sich auf der Plattform registrieren und mehrere Karriereoptionen erkunden.
Der Erwerb der richtigen Fähigkeiten mit einer überprüfbaren Zertifizierung kann die Beschäftigungsfähigkeit zweifellos steigern. Doch die Blockchain-Plattform von CredSure kann den zusätzlichen Vorteil bieten, Beschäftigung und Wachstum zu fördern. CredSure heißt Bewerber, die auf Jobsuche sind, Bildungseinrichtungen, die ihren Markenruf steigern möchten, und Personalvermittler, die die richtigen Talente einstellen möchten, willkommen, seiner Blockchain-Plattform beizutreten. Für weitere Informationen können Sie uns hier schreiben oder eine exklusive Vorführung vereinbaren.
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