TÜV Rheinland & CredSure Partner zur Vereinfachung von Einstellungsprozessen

Deutschland steht in einer Reihe von Branchen vor einem akuten Mangel an Fachkräften. Um dieser Situation zu begegnen, arbeiten Certif-ID International und TÜV Rheinland zusammen, um Unternehmen zu helfen, ihren Einstellungsprozess zu vereinfachen, und qualifizierten Bewerbern Orientierung zu geben, wie sie eine Stelle finden.

Fachkräftemangel in Deutschland

Schon bevor COVID-19 zuschlug, war der Arbeitsmarkt in Bereichen wie Ingenieurwesen, Automobil, Technologie, Wissenschaft und Gesundheitswesen unter anderem mit gravierenden Qualifikationslücken konfrontiert. Während und nach COVID-19 wird die Nachfrage nach Fachkräften nur weiter steigen, da Organisationen ihre Erholung von dem unvermeidlichen wirtschaftlichen Abschwung planen.

Unternehmen in Deutschland haben lange damit gekämpft, einheimische Talente mit den erforderlichen Fähigkeiten oder einer Berufsausbildung zu finden. Die nachstehende Abbildung zeigt, wie 27 öffentliche Sektoren in der Europäischen Union mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind, und diese Lücke wird aufgrund der rasanten Digitalisierung und der Integration von Technologie bis 2030 weiter wachsen. Bildquelle: mckinsey.com

Wie verwandeln wir diese Situation in eine Chance?

Certif-ID International und TÜV Rheinland positionieren qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern für Stellen in verschiedenen Branchen und schließen so den Fachkräftemangel in Deutschland. Certif-ID ist eine dedizierte Skills-Community, die Fachkräfte nutzen, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren und – was entscheidend ist – nachzuweisen. TÜV Rheinland ist ein führendes Unternehmen für technische Aus- und Weiterbildung sowie Zertifizierung und hilft dabei, die Visumserteilung zu optimieren und Qualifikationen mit den deutschen Behörden abzustimmen.

Deutschlands Fachkräfteeinwanderungsgesetz öffnet qualifizierten Nicht-EU-Experten aus aller Welt die Türen. Die deutsche Regierung hat am 1. März 2020 ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz eingeführt. Es eröffnet qualifizierten Nicht-EU-Bürgern neue Möglichkeiten, in Deutschland zu arbeiten. Um eine Stelle in der Altenpflege, IT und im Ingenieurwesen zu erhalten, müssen deutsche Arbeitgeber Einheimischen und EU-Bürgern keinen Vorrang einräumen. Jeder mit den richtigen Fähigkeiten erhält gleiche Beschäftigungschancen und eine Arbeitserlaubnis. Sie können diese Chance nutzen. Und wir können Ihnen helfen, sich als geeigneter Kandidat zu profilieren, indem Sie über anerkannte Zertifizierungen oder Qualifikationen verfügen, die den deutschen gleichwertig sind.

SkillPass: wie Certif-ID und TÜV Rheinland Ihnen helfen können, eine Stelle in Deutschland zu finden. Certif-ID hat vor Kurzem SkillPass eingeführt. Es ist Ihr dynamisches Profil – kein Lebenslauf, kein CV und kein weiteres Bewerbungsprofil.

Warum SkillPass besser ist als andere Online-Profile

Zunächst einmal wird SkillPass von Fähigkeiten und nicht von Schlüsselwörtern bestimmt. Was zählt, sind Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen und ein Zertifikat, das Ihre Fähigkeiten belegt, dann können Sie loslegen. Sie können:

Einen Video-Lebenslauf aufnehmen: Nachdem Sie die grundlegenden Informationen ausgefüllt und relevante Dokumente hochgeladen haben, nehmen Sie Ihren Video-Lebenslauf auf. Ihr Video-Lebenslauf lässt Sie hervorstechen. Es ist Ihre Chance, potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken, ihnen zu zeigen, was Sie können, und für Vorstellungsgespräche ausgewählt zu werden.

Berufserfahrung zeigen: Fügen Sie Ihre Berufserfahrung hinzu, schreiben Sie über die Fähigkeiten, die Sie im Beruf angewendet und erlernt haben. Und darüber, was Sie für Ihre Rolle perfekt gemacht hat.

Referenzen und Empfehlungen teilen: Da Sie kein EU-Bürger sind, helfen alle Informationen, die Ihre Glaubwürdigkeit belegen. Und Empfehlungen Ihrer früheren Arbeitgeber und Lehrkräfte erhöhen Ihre Wirkung. Fügen Sie sie also hinzu und heben Sie sich als Kandidat hervor.

Ihre Qualifikationen mit digitalen Zertifikaten nachweisen: SkillPass gibt Ihnen Zugang zu zahlreichen Kursen auf Certif-ID. Diese Kurse verleihen Ihnen nach Abschluss des Kurses ein digitales Zertifikat. Die digitalen Zertifikate werden auf der Blockchain ausgestellt. Sie enthalten Links und QR-Codes, die von Personalvermittlern eingesehen und überprüft werden können. Ein auf Certif-ID ausgestelltes digitales Zertifikat kann nicht gefälscht oder verändert werden. So fällt es Ihnen sehr leicht, Ihre Fähigkeiten nachzuweisen und sich als starker Kandidat zu präsentieren.

Einen Europass-Lebenslauf erstellen: SkillPass ermöglicht es Ihnen außerdem, einen Europass-Lebenslauf zu erstellen, der ein anerkanntes Format ist und in über 30 europäischen Ländern akzeptiert wird.

„SkillPass ist kein Jobportal, sondern ein Werkzeug, das lebenslanges Lernen nachverfolgt. Es hat die Kraft, Personalvermittlern zu zeigen, wie engagiert, tatkräftig und passend eine Person für die Stellen in Deutschland ist“, sagte Tim Miller, Gründer von Certif-ID. „Unsere Partnerschaft mit TÜV Rheinland zielt darauf ab, Fachkräften aus allen Lebensbereichen, unabhängig vom Zugang zu allgemeiner Bildung, dabei zu helfen, eine Anstellung zu finden und ihre Karriere aufzubauen.“ Sie können sich jetzt registrieren und mit dem Aufbau Ihres Profils beginnen.

TÜV Rheinland hilft Kandidaten bei der Umsiedlung und bietet einen reibungslosen Übergang

Nach der Prüfung des SkillPass erhalten Kandidaten mit einem Stellenangebot Unterstützung bei:

dem Erlernen der deutschen Sprache; der Krankenversicherung, einem Dokument, das belegt, dass Sie über eine Reisekrankenversicherung verfügen, um sich gegen medizinische Notfälle abzusichern; dem Visumantrag samt einem Foto, das den Fotostandards der deutschen Botschaft entspricht; dem Reiseverlauf, um den Nachweis Ihrer Reisebuchungen, den Grund der Beförderung sowie den Nachweis dessen zu erbringen, was Sie in dieser Zeit in Deutschland zu tun gedenken.

Gemeinsam machen wir nicht nur den Bewerbungsprozess für Fachkräfte einfach, sondern fördern auch das kompetenzbasierte Einstellen und helfen Personalvermittlern, den gesamten Rekrutierungsprozess zu beschleunigen.

Sie suchen eine Stelle in Deutschland? Erstellen Sie Ihren SkillPass auf Certif-ID.

Skillpass-Wettbewerb!

Das Erstellen eines vollständigen SkillPass mit einem Video-Lebenslauf hilft Ihnen, eine Anstellung in renommierten Unternehmen zu finden. Legen Sie jetzt los.